在公司党委的坚强领导下，今年以来，纪检室以党风廉政建设责任制为抓手，积极作为，抓住加强教育、落实责任、完善制度、强化监督4个重点环节，为确保全年目标任务的如期完成提供了坚强的纪律保障。

一、强教育、提思想。今年以来，纪检室协助公司党委先后组织召开党风廉政建设理论中心组集中学习2次、廉政党课2次、开展纪检业务培训1次、党风廉政知识考试1次、到市反腐倡廉教育基地开展警示教育1次、观看反腐倡廉警示宣传片2次、利用“互联网+党风廉政”模式在公司微信、QQ工作群推送党风廉政建设学习资料68期，效果良好。

二、抓落实、强责任。纪检室作为公司党风廉政建设具体业务部门，牵头组织承办了公司系统党风廉政建设专题会议2次，拟定并组织公司系统各层级层层签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》30份，公司中层及以上人员签订《个人廉洁从业承诺书》67份，经常性对在工作中遇到的问题和实际困难认真研究，并提出解决问题的具体措施和办法，确保了党风廉政建设工作顺利推进。

三、建制度、保体系。在原有制度基础上，不断健全完善具有公司特点的党风廉政建设制度机制。确保党风廉政建设工作有章可循、有制度可依。今年以来先后建立了公司《党风廉政建设责任制实施办法》《党风廉政建设暨反腐败工作任务分解》《贯彻落实中央八项规定实施细则》《综合督促检查工作制度》等制度和领导干部述责述廉、个人有关事项报告、廉洁从业承诺、廉政谈话等制度机制10余个。

四、严监督、重落实。为保证各项工作取得实质性进展，按照公司《综合督促检查工作制度》月报告、季督查、半年考核和全年综合考核的要求，由纪检室牵头，从公司有关部室抽人组成综合督查小组，对各部室、子公司季度目标任务完成情况进行现场督查，发现问题及时反馈、限时整改，1至10月共开展全覆盖季度综合督查3次、专项督查1次、重大节假日抽查检查9次、日常纪律作风监督检查97次，共下发督查通报10期。