8月18日至24日，公司开展了2022年企业人力资源管理师三级、四级专场培训，来自公司系统内的109名职工参加培训。

在8月18日上午举行的开班仪式上，公司党委副书记赵成才要求所有学员要时刻保持“一颗躁动不安的心”，始终以积极向上的心态，以崇尚专业、追求精进的精神，坚持“专业+”的干部人才导向，坚持学以致用，不断提升自己的专业技能、政治素质和综合管理能力。

本次培训由昭通高速人力资源部主办，云南冶金高级技工学校承办。公司人力资源总监李燕莉就团队沟通、团队领导，人力资源管理者的管理之道、人力资源六大模块等内容作了专题讲授。

此外，培训还邀请了云南冶金高级技工学校黄宗贵、于津晶，公司人力资源部张峰明等老师进行专业授课。

在为期7天的培训中，学员们对招聘与配置、商务礼仪、团队精神和执行力、国企三项制度改革下人力资源管理运营、经理任期制和契约化管理、第三方人力资源服务实操、人力资源量化管理与数据分析等企业人力资源管理专业课程进行了系统学习。

人力资源管理师培训旨在为加强建设公司人力资源管理队伍，提高从业者专业素质和职业技能，更好地发挥人力资源管理的支撑作用，提高公司综合管理水平，促进公司各项事业发展。