2月4日，水运公司召开青年员工座谈交流会，昭通高速人力资源总监李燕莉出席并主持会议。水运公司有关负责人及各部门青年员工代表参加座谈。

座谈中，李燕莉寄语青年员工，鼓励年轻人要感恩公司提供的成长平台，明确奋斗目标，努力在水富港这个平台上发光发热，实现自己的人生价值。同时，她对水运公司青年员工提出四点希望：

一是要做好清晰的职业规划，明确职业道路，坚定职业选择，在做难事中汲取经验，在干实事中积累财富；二是要提升自己的专业度，在理论上通过多方位渠道提升专业知识，在实践中夯实专业知识，练就过硬本领；三是要有团队精神，在日常工作中加强部门协作，学会统一思想、凝聚共识；四是要积极进取，在工作中学会表现自我，实现自我，与公司同成长、共进退。

与会青年员工代表结合工作、生活逐一发言，纷纷畅谈自己的所学、所得和所思，就工作中的难题谈体会，为公司发展提出意见和建议。大家表示，作为公司的青年员工，一定要心怀感恩，感恩公司提供的成长学习平台，感恩工作中遇到的良师益友。新的一年，要牢固树立起明确的奋斗目标，立足岗位实际，踏踏实实去做好每一份工作，以实际行动建功水富港，争做公司各项业务发展的“主力军”和“排头兵”。