6月30日，昭通高速党委书记、董事长李文龙围绕“躺平式”干部专项整治，为公司干部讲授教育专题党课，要求公司全体党员干部务必坚定信心、提振精神、鼓舞斗志，拿出干劲向着既定的目标争先进位、砥砺奋斗，争当新征程上的“奋进者”，不做安于现状的“躺平人”。

央视春节联欢晚会小品《坑》，生动刻画了一名“躺平”式干部“不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看”，的形象。这名干部不仅业务工作偷奸耍滑，对于群众的诉求更是敷衍塞责、百般推诿。最终，他也因为那个半年都没填上的坑，断送了自己的前途。

艺术源于生活，表演背后是人民群众对于现实生活中“躺平”式干部的深恶痛绝。在观看完小品《坑》后，李文龙对标市委“躺平式”干部专项整治有关要求，指出了公司“躺平式”干部存在的几种类型，以及此类干部在工作中的主要表现，深入分析了“躺平式”干部产生的主要原因，并围绕如何整治“躺平式”干部为大家上了一堂生动的党课。

李文龙指出：“躺平”心态的产生，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，党员干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。

李文龙强调：要自觉坚定理想信念、坚定信心、坚定决心，从思想上杜绝“躺平”。要加强党性修养，不忘初心、牢记使命，加强学习，补足精神之钙。树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，保持良好积极向上的工作心态，解决好“精神营养匮乏”问题；

要强化政治自觉和能力自觉，以清零心态践初心担使命,以实干担当的精神“杜绝“躺平”。领导干部要及时关注热点难点问题，把上级党委安排的各项工作任务不折不扣地贯彻落实到具体行动中。主动作为，不断寻求工作的突破口和新方法，发扬苦干实干的“顶干”精神，真正把责任扛在肩上，把工作抓在手心，心无旁骛、聚精会神推进各项工作贯彻落实，实现新作为；

要以坚持教育与惩处、严管与厚爱相结合的原则杜绝“躺平”。要聚焦党内问责条例规定的六种情形，对公司范围内不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，把握运用监督执纪“四种形态”实施责任追究，让失责必问、问责必严成为常态。构建容错纠错实施办法，将严管与厚爱落地落实。同时，党员干部要把自己关进制度的笼子，严守制度标准，不变通，不越轨，不越红线，诚实守信，忠贞不渝，表里如一，做到我不“躺平”，他不“躺平”，大家都不“躺平”。