昭通市高速公路投资发展有限责任公司
中层管理人员竞聘公告
（第三批）
为进一步拓宽选人用人渠道，以竞争促激励、促改革，让德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，健全管理人员能上能下、能进能出通道，增强管理人员队伍活力，打造高质量的管理队伍，实现公司人力资源的优化配置，促进公司全面发展，昭通高速决定面向公司系统内外进行公开竞聘，现将有关事宜公告如下：
一、公司简介
昭通市高速公路投资发展有限责任公司（简称：昭通高速）是昭通市委、市政府为破解交通发展融资难题，增强交通发展能力，于2016年3月18日注册成立（注册资金2亿元）的国有独资企业。
截至2023年6月，公司资产总额达1075亿元。经过7年多的发展，从组建机构到项目开工建设，再到关联产业培育，公司“一体两翼”发展战略初步形成，涉及高速公路建设运营、公路工程施工、装配式建筑、油品经营、物资贸易、数字经济、资源开发、港口运营等业务板块，是一个集大交通、大建设、大物流为一体的综合性交通投资企业。
二、竞聘原则
坚持党管干部，德才兼备、以德为先，任人唯贤、人岗相适，公平、公正、公开、择优录用的原则，坚持发挥市场竞争机制作用，建立市场化选人用人机制。
三、竞聘岗位
序号 | 单位 | 竞聘岗位 | 数量 | 备注 |
1 | 总公司 | 工程管理部副经理 | 1 | |
2 | 安全监督部副经理 | 1 | ||
合计 | 2 | |||
四、竞聘条件
（一）基本条件
1. 男性年龄30岁-50岁，女性年龄30岁-45岁。
2. 身体健康，无传染病，具备正常履职的身体素质和良好的心理素质，抗压能力强，无不良历史记录，无违法犯罪记录。
3. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有高度的事业心和责任心。
4. 具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况，有法治理念、专业思维和专业素养。
（二）岗位职责和任职条件
见附件1。
五、有下列情形之一者不得报名
（一）因犯罪受过刑事处罚的，或被开除公职的；
（二）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
（三）受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
（四）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
（五）国家法律、法规规定不得报名的。
六、竞聘程序
（一）竞聘流程
本次竞聘流程主要有报名、资格审查、综合管理能力考试、竞聘演讲和答辩、组织考察、体检、公示、聘用等程序。
（二）报名时间及方式
1. 报名时间：自竞聘公告发布之日起至2023年7月18日18:00截止。
2. 报名方式
本次竞聘采取网上报名的方式。竞聘人员填写竞聘申请表（附件2），并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明资料的扫描件在规定时间内以压缩包方式发至指定邮箱：ztsgtsrlzy@163.com（请将电子邮件主题按“竞聘岗位+姓名”格式命名）。
3. 相关说明
（1）每人仅限申请竞聘一个岗位，一经提交不得更改。
（2）每个竞聘岗位报名人数不得低于1:2的比例，达不到比例的取消该竞聘岗位。竞聘岗位被取消的报名人员可于2023年7月19日18:00前改报其他符合条件的岗位。
（3）竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消竞聘资格和聘用资格。
（三）资格审查
对竞聘申请人的基本条件、竞聘资格条件进行资格符合性审查，并将符合条件的人员进行为期3天的公示。
（四）综合管理能力考试
通过资格审查的人员统一参加综合管理能力考试。综合管理能力考试时间、地点将通过邮件、电话或者短信方式告知，请竞聘者提供准确的手机号和邮箱地址，及时查收短信和邮件，并保持电话畅通。
（五）竞聘演讲与答辩
通过资格审查的人员在综合管理能力考试结束后，统一参加竞聘演讲与答辩，具体时间将通过邮件、电话或者短信方式另行告知。
1. 竞聘演讲：竞聘人员根据竞聘岗位，从对竞聘岗位的认知、岗位胜任条件、下一步工作思路三个层面进行详细剖析，并对个人工作业绩、履职能力进行简单阐述。竞聘演讲统一采用PPT文稿提纲形式呈现，原则上脱稿演讲，工作陈述要实事求是、思路清晰，演讲时间控制在15分钟以内。
2. 竞聘答辩：竞聘人员在竞聘演讲结束后进行竞聘答辩，竞聘答辩时间控制在15分钟以内。
（六）综合成绩计算
竞聘人员综合成绩=综合管理能力考试得分*权重（20%）+竞聘演讲与答辩得分*权重（80%），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（七）组织考察
1. 根据竞聘人员的综合成绩按照竞聘岗位1:2的比例，由高分到低分确定考察人员名单，对考察对象德能勤绩廉等方面进行全面考察。
2. 综合成绩低于85分的不得确定为考察人选；若某岗位报名人数高于1:2的比例，但参与竞聘演讲与答辩的人数只有1人时，低于90分者不得确定为考察人选。
（八）公示
对拟聘任人员按要求进行任前公示，公示期为5个工作日。
（九）聘任
体检合格且公示无异议者，公司按程序进行聘任。试用期半年，试用期满经考核合格者，予以转正，试用期计入任职时间。
（十）公告中未尽事宜可电话咨询。联系人∶梁女士，联系电话∶0870-8884665（工作日上午8:30-12:00，下14:30-18:00）。
附件：1. 岗位职责和任职条件
2. 竞聘申请表
2023年7月10日
