赵锡森到水运公司讲授“躺平式”干部整治专题党课
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作者：
编辑：韩世江
发布时间：2023.07.25 16:42
7月24日，水运公司党支部组织召开党员大会，昭通高速党委委员、副总经理赵锡森到会指导，做题为《杜绝“躺平”担当作为——争当新征程上的“奋进者”，不做安于现状的“躺平人”》的专题党课，并到水富港作业区对项目建设及生产运营情况进行了解。
会上，赵锡森听取了水运公司党支部2023年上半年党建、党风廉政建设和反腐败工作开展情况的专题汇报。
赵锡森结合水运公司发展现状，从“提高认识，照镜自醒、真抓实干，拒绝躺平、认清形势，砥砺奋斗”三个方面，深入浅出地为大家讲述了“躺平式”干部不愿担当、不敢担当、不善担当3种情形9种表现造成的危害和后果，分析了“躺平式”干部存在的原因，并对破解“躺平”困局提出具体要求。他指出，今年是大力实施“十四五”规划的承上启下之年，是省委省政府“3815”战略和市委市政府“六大战略”和“产、城、人”三篇文章深入实施的关键时期，也是公司深耕五年发展规划的关键之年。在当前的经济形势下，水富港一定要强化市场思维，全力提升港口运营水平，把业务和人员放在市场中去打拼、去竞争、去开发新的生存空间。
赵锡森强调，一是要坚定理想信念，做担当作为的举旗者。主动接受党组织教育引导，尤其要加强理论学习，明白自己作为一名共产党员的初心使命；要认真查找“躺平式”干部的9种不良表现，知不足，常自省；要真抓实干勇于担当，以奋发有为的姿态，走好赶考路，干出新气象，努力干好本职工作，干出样子，干出精彩。
二是要锤炼抗压能力，做担当作为的先行者。党员干部要战胜前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”，就必须增强抗打压能力，保持敢于斗争、善于斗争的智慧和定力，迎着矛盾上、顶着压力冲，以履职尽责的实际行动展现新气象新作为。三是要健全奖惩机制，做担当作为的受益者。要进一步完善机构设置和岗位管理制度，强化基层职能与岗位的编制管理；要经常给党员干部“拍拍肩膀”鼓鼓劲、加加油，肯定成绩，激发干事创业热情；要加强日常监督和警示教育，对党员干部在工作中出现的各种“躺平”问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题；要充分运用监督方式，对不珍惜岗位、不愿作为的干部，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。
在会前的“第一议题”学习中，大家集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》：“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。
